PRINCIPALES PROBLEMÁTICAS DE LAS MYPES EN LA ECONOMÍA PERUANA
El micro y pequeñas empresas comprenden la inmensa mayoría de los establecimientos, estas unidades representan en la mayor parte de los países al menos el 90% de todas las unidades económicas identificables. Si a esto se le añade las que directamente se encuentran en la economía informal y no son detectadas por los institutos de estadística (o los entes responsables de su medición), esta cifra sin duda aumenta.
Mucho tiene
que ver el nivel de desarrollo relativo de los países, sus condiciones
macro-económicas, la disponibilidad de empleo en el sector formal de la
economía, las crisis económicas recurrentes, etc.
Las micro y
pequeñas empresas de acumulación (dinámicas) o con opciones a desarrollarse,
representan un porcentaje muy pequeño del total. Según algunas estimaciones se
estima que quizás solo un 25% de estos estratos productivos está orientado al
crecimiento y desempeña un importante papel en la generación de dinamismo y flexibilidad
en la economía del país. Sobre este mismo tema, la edad promedio de los dueños
de empresas dinámicas con alta productividad y crecimiento varía entre los 35 y
40 años, mientras que éstas tienen una antigüedad aproximada de unos 10 años;
por consiguiente, la mayoría de los empresarios exitosos fundó sus empresas
cuando éstos tenían aproximadamente entre 25 y 30 años
Se
encuentran ubicadas fundamentalmente en los grandes centros urbanos (capitales
y ciudades más importantes). Esto debido tanto a economías de aglomeración como
a la identificación de ventajas competitivas; lo cual también les permite
mayores posibilidades de supervivencia por la mayor facilidad de obtención de
insumos, mano de obra, capital, etc.,
El nivel
educativo del empresario es muy variable. Sin embargo, podemos señalar que la
probabilidad de encontrar propietarios de micro y pequeñas empresas con
educación superior completa es sin duda mucho más baja que en cualquier otro
estrato.
El bajo
nivel educativo de los microempresarios de alguna forma refuerza el hecho de
que los negocios que éstos dirigen se concentran en actividades de baja
complejidad (como el comercio y los servicios), de poca productividad, y por
tanto de reducidas rentas. Las ramas de
actividad en donde se aglomeran son el comercio, los servicios y la
manufactura. Los establecimientos del sector comercio son los más numerosos.
Contrariamente
a la situación de las pymes, las mypes son unidades económicas mucho
más jóvenes. A ello también se asocia la gran facilidad de entrada y salida que
tienen estas unidades, relacionada también al nivel educativo del dueño (y los
trabajadores), el stock de capital de la empresa, la inversión incorporada, los
sectores a los que pertenece, etc., variables que inciden en la precariedad de
estas empresas.
El poco uso
de las tecnologías de la información que se da entre la población general
también se traslada a las actividades micro empresariales, lo que implica una
pérdida de competitividad de las empresas del área respecto a otras. A modo de
comparación que muestra que los países europeos les llevan a estos países una
enorme ventaja en cuanto a adopción de tecnología en la actividad económica.
En este
ámbito, los programas orientados a la empresarialidad en la escuela, y
posteriormente (en la etapa de inicio de la empresa) la asistencia técnica
(formación laboral, mentoría, herramientas de capacitación), son descritas como
claves en las etapas de inicio de las empresas en esta parte del mundo.
http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/icap/unpan032888.pdf
Apreciación personal:
Claramente
es necesario una capacitación constante y efectiva para los empresarios
pequeños ya que cuentan con muchas dificultades y mejorar la formación laboral y empresarial de los actores involucrados en
la actividad productiva. el conocimiento técnico y las habilidades son características de las micro y pequeñas empresas y sus necesidades de formación para la mejora económica del Perú solo puede ser resultado de una adecuada proporción entre la educación formal y la experiencia en el trabajo.
Comentarios
Publicar un comentario